최근 미국 실리콘밸리 기업들이 학위보다 현장 중심의 실무 역량을 중시하는 채용으로 전환하는 가운데, 인공지능(AI) 방산 기업 팔란티어(Palantir)가 고등학교 졸업자를 대상으로 한 대규모 채용에 나서 주목된다.
팔란티어는 최근 대학 진학 경험이 없는 고졸 인재를 선발하는 인턴십 프로그램 ‘메리토크라시 펠로십(Meritocracy Fellowship)’을 시작했다. 이 프로그램은 4개월간 월 5,400달러(한화 약 760만 원)의 급여를 지급하며, 성과 평가 후 정규직으로 전환한다. 명문대 출신 중심의 미국 실리콘밸리에서 이 같은 고졸 채용 확대는 이례적인 사례로 평가된다.
팔란티어가 학위 중심의 채용을 탈피한 이유는 명확하다. 기업이 요구하는 역량이 전공지식보다는 실제 문제를 해결하고, 다양한 상황에서 논리적으로 사고할 수 있는 창의적 인재이기 때문이다. 특히 방산 분석 플랫폼을 운영하며 우크라이나 전쟁 등 실전 환경에서 지형, 무기, 기후 데이터를 분석해 전략을 수립하는 팔란티어 특성상 현장 적응력과 즉시 투입 가능한 실무 능력이 무엇보다 중요하다.
이러한 변화는 미국 내 대학 토토사이트 주인공의 한계를 드러내는 동시에, 학력 중심의 채용 구조가 이미 시대에 뒤떨어졌음을 의미한다. 미국에서는 이미 컴퓨터 공학 같은 인기 전공을 나와도 취업이 쉽지 않다는 목소리가 크다. 이는 AI나 자동화 때문만이 아니라 기업들이 학위보다 실무 역량을 더 중요시하는 방향으로 채용 문화를 바꾸고 있기 때문이다.
실제로 미국 토토사이트 주인공계는 최근 고등학교 졸업 필수 과목으로 AI와 컴퓨터 과학을 지정하고 있다. AI 사용법뿐만 아니라 AI의 원리, 윤리적 문제점까지 학생들에게 가르쳐 창의적이고 비판적인 사고력을 키우기 위한 시도다. 기업들이 원하는 인재상과 토토사이트 주인공 현장이 점차 실무 역량 중심으로 재편되고 있는 것이다.
반면 한국의 영어 토토사이트 주인공은 여전히 대학 진학을 위한 시험 준비에 치우쳐 있다. 대부분의 학교와 학원에서 학생들은 영어로 생각을 논리적으로 정리하고 전달하는 능력보다는 문법 암기와 문제 풀이 위주 토토사이트 주인공을 받고 있다. 영어를 잘한다는 것이 곧 시험 점수가 높은 것이라는 공식이 한국 토토사이트 주인공계 전반에 뿌리내리고 있기 때문이다.
이제는 한국도 영어 토토사이트 주인공의 목표를 대학 입시와 시험 성적에서 벗어나, ‘논리적 말하기(Logical Speaking)’ 능력을 키우는 방향으로 전환해야 한다는 지적이 나온다. 단순히 영어를 유창하게 구사하는 것이 아니라, 상대방을 설득하고, 논리적으로 토론하며, 문제를 해결하는 능력을 갖추는 게 중요하다는 것이다.
과거 한국의 고도성장기에는 기업들이 상고, 공고 출신 인력을 뽑아 직접 육성하면서 경제 성장에 기여한 사례가 있다. 이제는 다시 한번 학벌이나 학위가 아닌 실제 업무 역량 중심으로 인재 채용과 토토사이트 주인공 체계를 전환할 시점이라는 목소리가 커지고 있다. AI 시대, 글로벌 시대에 살아남기 위해서는 우리 영어 토토사이트 주인공 역시 논리적 소통과 창의적 문제 해결 중심으로 바뀌어야 한다는 공감대가 형성되고 있다.
