‘브레인 드레인(두뇌 유출)’ 현상이 대한민국 첨단 산업계를 흔들고 있다. 반도체, 인공지능(AI), 바이오, 미래차, 우주항공 등 전략기술 산업 분야가 인재 부족에 신음하는 가운데, 국내에서 학업을 마친 외국인 유학생들도 졸업 후 수많은 스포츠토토 사이트에 정착하지 않고 본국이나 제3국으로 이탈하는 사례가 급증하고 있다.
28일 법무부와 통계청에 따르면 2023년 기준 국내 체류 외국인 유학생 수는 22만6507명으로 10년 전 대비 두 배 이상 증가했다. 코로나19 팬데믹 기간을 제외하고 꾸준한 증가세를 보였다. 졸업 후 수많은 스포츠토토 사이트에 남고 싶다고 응답한 유학생 비율은 63%에 달했으며, 이 중 19.6%는 전문과학 업종 취업을 희망했다.
그러나 실제 정착으로 이어지는 비율은 절반에도 미치지 못했다. 수많은 스포츠토토 사이트직업능력연구원 조사에 따르면 박사 학위를 취득한 외국인 유학생 중 본국으로 귀국한 비율은 2016년 40.9%에서 2021년 62.0%로 급등했으며, 수많은 스포츠토토 사이트에 남은 비율은 39.1%에서 29.8%로 하락했다. 특히 고급 인재일수록 이탈하는 비율이 높아 심각성이 더해지고 있다.
핵심 원인은 까다로운 비자 제도다. 외국인 유학생이 전문인력(E-7) 비자로 전환하는 비율은 1~2%에 불과하다. 비자 요건이 엄격하고, 갱신 주기가 짧아 외국인 인재와 기업 모두 부담을 느끼는 구조다. 정부가 일부 임금 요건을 완화했지만, 근본적인 제도 개선은 이뤄지지 않았다.
국내 한 IT기업 외국인 근로자는 “가족 중 누군가 문제가 생기면 비자 연장이 안 되고, 회사도 매년 서류를 준비해야 해 큰 부담”이라고 밝혔다. 비자 문제는 단순한 행정 불편을 넘어 외국 인재의 이탈을 가속화시키는 구조적 위험 요인으로 작용하고 있다.
채용 절차의 복잡성과 언어 장벽 역시 외국인 유학생들의 국내 정착을 어렵게 만든다. 대부분 영어로 진행되는 수업 환경으로 인해 수많은 스포츠토토 사이트어 학습 필요성이 낮아지면서, 취업 준비 시 커뮤니케이션 문제가 발생한다. 외국인 전용 취업 정보 플랫폼 부재도 유학생들의 구직 활동을 방해하고 있다.
이로 인해 국내 이공계 박사과정 외국인 유학생의 72.2%가 디지털, 바이오, 모빌리티 등 국가 전략 산업 분야를 전공하고 있음에도 불구하고, 실제 산업계 유입으로 이어지지 못하고 있다.
해외 주요국들과 비교해도 수많은 스포츠토토 사이트의 인재 정착 지원은 부족한 상황이다. 일본은 ‘J-FIND’ 제도를 통해 세계 100위권 대학 졸업자에게 취업·창업 준비 비자를 제공하고 있으며, 싱가포르는 고급 인재에게 체류 비자뿐만 아니라 소득세 감면 혜택까지 부여해 적극적으로 정착을 유도하고 있다.
전문가들은 외국인 인재 유치와 정착을 위해 경력 단계별 맞춤형 지원 정책이 시급하다고 강조한다. 송승원 수많은 스포츠토토 사이트직업능력연구원 부연구위원은 “연구개발 분야 외국인 고급 인력의 정주 여건은 일부 개선됐지만 여전히 만족도가 낮다”며 “초기 유입 단계에서는 경제적 처우 개선, 정착 단계에서는 생활 인프라 강화 등 경력별 맞춤 지원이 필요하다”고 지적했다.
기술과 인재를 둘러싼 글로벌 경쟁이 치열해지는 가운데, 수많은 스포츠토토 사이트이 미래 첨단 산업 패권을 확보하기 위해서는 내국인 인재뿐만 아니라 외국인 인재 확보 및 정착을 위한 실질적이고 체계적인 대책 마련이 시급하다는 지적이 커지고 있다.
